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　　盛夏时节，万物并秀。伴随着毕业季的来临，包括8名研究生在内的103名高校毕业生入职公司。为帮助大家尽快了解公司、熟悉工作，转换角色、适应岗位，7月17日至21日，公司组织了新职工岗前培训。
　　本次岗前培训采取集中授课形式，由经验丰富的公司总工程师高任清、副总经理刘金河牵头，各部门专业技术骨干授课。培训内容涵盖企业文化、经营理念、科技创新、施工技术管理、质量控制、安全生产、青年与岗位成才、工会服务等方面。
　　7月17日下午和18日下午，公司组织新职工到西三教城中村改造回迁项目、西南地表水厂项目实地观摩，使抽象的专业术语具象化，让大家对项目智能化建设成果与精细化管理水平有了更直观的认识，更深刻地体会到建筑工程施工管理的严谨性，并从中学到了新技术新方法。7月21日下午，公司举行了新老职工交流会。
　　通过为期5天的理论培训和实地观摩，新职工对公司文化有了初步认识，也对今后工作中安全、质量、技术等专业要求有了进一步的理解，为快速转变角色并融入公司奠定了良好基础。
　　7月22日上午，公司召开了2025年新职工入职见面会暨2024年度优秀新职工表彰大会，公司领导班子成员，分公司经理、书记、人事副经理、人力资源科科长等参加大会。大会由刘金河主持。
　　会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生宣读了2024年度优秀新职工表彰决定，公司领导为10名优秀新职工颁奖?；窠敝肮ぢ方ɡ诜窒砹巳胫耙荒甑男穆防逃氤沙じ形颍泶锪擞胄轮肮ひ黄鹦植⒓?，用智慧和汗水，共同书写公司更加辉煌灿烂明天的愿望与决心。优秀青年陈国伟与大家分享了工作经验与心得，2025年新职工代表李兵洋和李家豪发言，各自抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要快速完成从大学生到公司职工的角色转变、在实干中成长成才的信心和决心。

　　公司党委书记、董事长董富强介绍了当前经济形势、公司的发展历程、辉煌成就和强劲的发展前景，对新职工提出四点希望和要求：一是志存高远，在融入大局中锚定奋斗坐标。要将个人理想融入企业发展，在担当中实现价值。要勇于直面挫折，在攻坚克难中成长为栋梁之才。二是沉心砺能，在扎根一线中淬炼真才实学。要主动扎根一线，在实践中把理论转化为真本领。要善用公司培养体系，尽快成长为行业行家里手。三是恪守规范，在精细管理中筑牢事业根基。要学规守规，让制度规范成为自觉行为准则。要注重精细管理，在严细实践中夯实事业根基。四是修身立德，在清醒自律中行稳致远。要重视品德修养，系好职业生涯的第一?？圩印Ｒ崾氐赖碌紫撸龅角逭?，锤炼成德才兼备的人才。希望新职工牢记并践行公司“诚信守责，勇于担当，真抓实干，业绩服人”的工作总要求，争当锐意进取的奋进者、勇于突破的开拓者、敢为人先的先行者、甘于奉献的实干家！在青春的新赛道上，活力迸发、激情四射，早日成长为参天大树。
　　刘金河要求，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安排好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，同时要对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，规划好每位新职工的职业生涯。最后，刘金河向新职工提出希望：希望大家以本次入职培训为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，迎接新挑战，把握新机遇，在新的工作岗位上，脚踏实地、履职尽责 ，早日成为公司发展的栋梁之才。（人力资源部）